Rozumíme generaci, kterou potřebujete.

Pomůžeme vám ji pochopit, získat i udržet. Stavíme na 15 letech vlastních dat z českého prostředí – ne na zahraničních trendech.

Domluvit úvodní hovor Co konkrétně děláme
15 let
vlastních dat
10 000+
respondentů
500+
partnerských škol
20+
průzkumů
/ 01 Kontext

Generace Z mění pravidla.
Většina firem neví, jak reagovat.

Tři čísla, která HR ředitelé v Česku slyší nejčastěji od kolegů z byznysu – a na která zatím nemají odpověď. Naše data ukazují, kde je největší tlak.

01 Mezera v porozumění
73 % firem

…říká, že nerozumí svým nejmladším zaměstnancům.

02 Doba setrvání u 1. zaměstnavatele
11 měsíců

Průměr Gen Z. Pro srovnání: Millennials 2,3 roku.

03 Pracovní síla v 2030

…pracovní síly bude do roku 2030 tvořit generace Z.

Zdroj: vlastní průzkumy Než zazvoní, 2017–2026 · nezzazvoni.cz/pruzkumy-a-data

/ 02 Co děláme

Tři pilíře.
Jeden cíl: funkční tým napříč generacemi.

  1. 01

    Pochopte je

    Najděte s generací Z společnou řeč. Co je motivuje, co od práce čekají, proč mlčí na poradách a co znamená „flexibilita“ pro člověka, kterému je 22.

    • Keynote
    • Workshop
    • Interní školení
  2. 02

    Získejte je

    Kde a jak figurovat, aby si vás všimli. Jaké kanály opravdu fungují, co rozhoduje při výběru zaměstnavatele a kde dělá employer branding nejvíc chyb.

    • Workshop
    • Audit
    • Konzultace
  3. 03

    Udržte si je

    Konkrétní kroky k retenci. Jak snížit fluktuaci, vést mezigenerační tým a co dělat, když talenty odcházejí dřív, než stihnou plný onboarding a vy začínáte hledat znova.

    • Strategie
    • Konzultace
    • Mentoring
/ 03 Pro koho

Pomáháme tam, kde pracují mladí.

Šest segmentů, ve kterých máme nejhlubší vhled. Kombinujeme vlastní data ze škol s pozorováním přímo ve firmách. Pokud váš obor mezi nimi není, pravděpodobně pro vás máme alespoň relevantní benchmark.

  • 01

    Výroba a průmysl

    Nábor technických pozic, kde mladých chybí nejvíc.

    Top fokus
  • 02

    Banky a korporace

    Retence mladých talentů, snižování fluktuace v prvním roce.

    Retence
  • 03

    Nemocnice a zdravotnictví

    Proč mladí utíkají do zahraničí a co je může přimět zůstat.

    Veřejný sektor
  • 04

    Vysoké školy

    Jak studenty oslovit, udržet v oboru a propojit s praxí.

    Vzdělávání
  • 05

    Stavebnictví a logistika

    Obory s největším demografickým propadem mladých.

    Akutní
  • 06

    Veřejná správa

    Modernizace, digitalizace a generační výměna v úřadech.

    Transformace
/ 04 Proč my

15 let mezi mladými.
To je naše nečekaná výhoda.

Než zazvoní není konzultantská značka, která si načetla studie. Jsme lidé, kteří 15 let chodí přímo mezi mladé – do škol, na kampusy, do jejich prvního zaměstnání.
Jakub Roh jednatel · Než zazvoní
Prohlédněte si naše průzkumy a data
  1. 15

    let na poli

    Od 2011. Od malých středních škol po velké korporace. Bez prázdnin.

  2. 500+

    spolupracujících škol

    Kompletní pokrytí ČR – od Aše po Jablunkov, od gymnázií po SOUky.

  3. 10K+

    respondentů ročně

    Jediná longitudinální datová sada o české Gen Z s metodologickou kontinuitou.

  4. 100%

    výhradně český kontext

    Žádné překlady McKinsey reportů. Naše čísla popisují vaši realitu.

/ 05 Formáty spolupráce

Vyberte si, co vám sedí.

60–90 min

Keynote

Inspirativní přednáška pro konference, leadership setkání nebo firemní akce. Datově podložená, šitá na míru publiku.

  • Pro 50–500 osob
  • Forma prezenčně i online
  • Výstup shrnutí + Q&A
240 min

Workshop

Nejžádanější

Komplexní představení problematiky a praktické nástroje, které můžete začít používat hned. Interaktivní cvičení s vaším týmem.

  • Pro 8–30 osob
  • Forma prezenčně
  • Výstup playbook + akční plán
3 h / 1 den / dle potřeby

Konzultace

Přímá práce s vaším vedením nebo HR týmem. Tři osvědčené formáty, případně kombinace na míru.

  • Strategická konzultace · 3 hAnalýza situace + konkrétní doporučení
  • Employer branding audit · 1 denKompletní zhodnocení komunikace navenek
  • Mentoring vedení · průběžněPravidelné sezení s manažery
/ 06 Kontakt

Pojďme se pobavit.

Napište nám pár vět o vaší situaci. Ozveme se do 24 hodin v pracovních dnech s návrhem dalšího kroku – bez prezentačních koleček.

O co máte zájem?

Odesláním souhlasíte se zpracováním údajů pro účely vyřízení poptávky. Více.